به گزارش روابط عمومی اتاق اصناف شهرستان شهریار، به ابتکار مهندس رضا خلج رئیس اتاق اصناف شهرستان شهریار، جلسه کارگروه فنی مدیران، کارشناسان و کارمندان اتاق اصناف شهرستان شهریار در اولین شنبه هرماه در دستور اتاق اصناف شهریار قرار گرفت تا به صورت ثابت در هر ماه برگزار گردد.
جلسه کارگروه فنی مدیران، کارشناسان و کارمندان اتاق اصناف شهرستان شهریار به ریاست مهندس رضا خلج رئیس اتاق اصناف شهرستان شهریار و همچنین حضور دکتر موسی احمدی رئیس کمیسیون نظارت اصناف شهرستان شهریار و مدیران واحدها، کارشناسان و کارمندان اتاق اصناف شهرستان شهریار در سالن اجلاس اتاق اصناف شهریار رأس ساعت ۸ صبح شنبه ۵ آذر ۱۴۰۱ برگزار شد
در ابتدای جلسه مهندس رضا خلج، رئیس اتاق اصناف شهرستان شهریار ضمن بیان خوشنودی از بالا رفتن میزان رضایت‌مندی نسبی اهالی بازار و مراجعه‌کنندگان از عملکرد کلیه واحدها، بیان کرد: پس از تنفیذ حکم اعتبارنامه ششمین دوره هیات رئیسه اتاق اصناف شهریار در تاریخ ۱۱ مهرماه سال جاری، با تصمیم و اتفاق‌نظر اعضاء هیات رئیسه اتاق اصناف شهریار، برنامه‌ریزی فشرده‌ای در دستور کار تمامی واحدهای کاری قرار گرفت که جا دارد از تلاش و درک متقابل کادر اداری مجموعه جهت همت همه‌جانبه و تلاش مضاعف، تقدیر و قدردانی شود زیرا ایشان از حداکثر توان خود در راستای سرعت بخشیدن به تغییر دید مدیریتی بهره بردند و عملکرد مثبت امروز، حاصل کار گروهی است.
تورج رضایی، مدیر اجرایی اتاق اصناف شهرستان شهریار، ضمن ایراد گزارش عملکرد، بیان کرد: حسن مدیریت در ششمین دوره هیات رئیسه اتاق اصناف شهرستان شهریار از روز تنفیذ اعتبارنامه، روحی خاص را کالبد اتاق اصناف دمید و همبستگی، همراهی و همکاری تمامی اعضاء بدنه، دلیل تغییرات قابل‌توجه بود و همچنین باید عنوان کرد که در تاریخ اتاق اصناف شهرستان شهریار، باوجود حضور مدیران متعدد و گذراندن دوره‌های مدیریتی متفاوت، پاره‌ای از اقدامات برای اولین بار در این مجموعه در حال انجام و اجرا است.
وی ادامه داد: برگزاری جلسه‌های مدیران واحدها در ابتدای تمامی روزهای کاری رأس ساعت ۷:۳۰ دقیقه، برگزاری جلسه‌های هفتگی مدیران و کارشناسان اتاق اصناف در اولین روز کاری هرهفته رأس ساعت ۷:۳۰ دقیقه، برگزاری جلسه ماهیانه ویژه کارکنان اتاق اصناف در اولین شنبه هر ماه و موارد کارگروهی و کارگاهی مشابه که تماماً به تحلیل اقدامات انجام شده و برنامه ریزی جهت اقدامات پیش رو به صورت کارشناسی شده و همچنین جلسات متعدد مشابه باعث تغییر در راندمان کاری مجموعه شد زیرا این اقدامات و تصمیم گیری های عاجل راندمان کاری اتاق اصناف شهریار را چند برابر ساخته و این مهم تنها نشانه حسن مدیریت و تغییر در دیدگاه سیستم مدیریت کاری این مجموعه است .
مدیر اجرایی اتاق اصناف شهریار عنوان کرد: پرداخت ۳ حقوق کامل به‌تمامی پرسنل در کمتر از ۲ ماه کاری، عدم جابجایی ۹۹ درصد کارکنان و مدیران، ثابت بودن تمامی اعضاء بدنه اتحادیه‌های صنفی، بالا رفتن چشمگیر تعاملات کاری درون و برون‌سازمانی و … تماماً بخشی از اقدامات صورت گرفته در دوره مدیریت جدید است زیرا با کمترین تغییر و جابجایی، بیشترین بهره‌برداری و راندمان کاری صورت گرفته است.
سجاد صدیق، رئیس واحد بازرسی و نظارت اتاق اصناف شهرستان شهریار در امتداد جلسه بیان کرد: کلیه کارکنان و کارشناسان واحد بازرسی و نظارت به دلیل شرایط خاص امنیتی سیستم کاری، طبق رفتار حرفه ای که در قوانین ابلاغی و مندرج در قانون نظام صنفی کشور برای ایشان در نظر گرفته شده است، همواره در معرض آسیب تهمت قرار دارند که البته باید مدیران به آن توجه خاص داشته باشند.
وی تصریح کرد: مدیران ارشد باید همواره با نظارت دقیق و فنی، حامی کارشناسان واحد بازرسی و نظارت اتاق اصناف باشند تا ایشان بتوانند با طیب خاطر بیشتر و خیالی آسوده به انجام وظایف قانونی خود، نظارت بر عملکرد واحد های صنفی در بازار و … بپردازند و صدالبته با شخص یا اشخاصی که با اقدام خود قانون را زیر پا می‌گذارند باید برخورد جدی نیز صورت پذیرد.
مسعود غلامی، مدیر واحد اجرائیات اتاق اصناف شهرستان شهریار ضمن اشاره به عملکرد واحد اجرائیات، بیان کرد: پس از اعتماد ریاست اتاق اصناف شهرستان شهریار با حضور این‌جانب در واحد اجرائیات اتاق اصناف شهریار در مدت کمتر از یک ماه کاری، سیاست‌ها و مدیریت کلان در اتاق اصناف و همت کاری تمامی کارشناسان واحد اجرائیات باعث شد تا شاهد عملکرد ۳ برابری در مدت‌زمان مشابه باشیم که البته این خود، سندی جهت پیشرفت در این واحد و به طبع اتاق اصناف شهرستان شهریار است.
دکتر موسی احمدی رئیس اداره صنعت، معدن و تجارت شهرستان شهریار ضمن تبریک ایام به مناسبت فرارسیدن سالروز تأسیس سازمان بسیج مستضعفان، بیان کرد: در سیستم مدیریت و تکنیک‌های اجرایی آن گاهی دیده می‌شود که تصویرسازی‌هایی با چاشنی بزرگنمایی و خلاف واقعیت در کلام مدیران وجود دارد که امروز در سیستم مدیریت جدید در اتاق اصناف شهرستان شهریار می‌توان به‌وضوح حس کرد که تمامی عملکردهای اعلامی در این جلسه و در مکاتبات، کاملاً واقعی و کارشناسی شده است زیرا رشد و تغییرات را می‌توان در گوشه و کنار سیستم مدیریت این مجموعه حس کرد و این مهم بر کسی پوشیده نیست.
این مقام مسئول، بیان کرد: همت و عملکرد مثبت در تمامی واحدهای اتاق اصناف شهرستان شهریار موجب اثربخشی شده و این مهم طبیعی است زیرا ترکیب علم و تجربه در این سیستم مدیریت توانسته تغییرات را با خود به همراه داشته باشد البته قابل‌ذکر است که مهندس خلج، با دارا بودن تحصیلات دانشگاهی مرتبط درزمینهٔ مدیریت، داشتن فعالیت های اقتصادی متعدد و قرارگرفتن در زمره تولیدکنندگان برجسته و کارنامه دار در رسته صنفی تولید ظروف یکبار مصرف نیز کمک شایانی به این مهم داشته و همچنین باید به دانش علمی و همت عملی مدیران و کارشناسان در اتاق اصناف نیز اشاره داشت که ایشان مهم‌ترین و بزرگ‌ترین سرمایه این مجموعه هستند که در این جهاد اجرایی کمک شایانی را از خود به نمایش گذاشتند.
دکتر احمدی ادامه داد: نیازی به بازگشت به اقدامات و عملکرد گذشته در سنوات پیش نیست زیرا مجموعه مدیران حاضر در کمیسیون نظارت شهرستان شهریار، با تمام توان، حامی عملکرد مثبت اتاق اصناف و اهل بازار و صنوف هستند و در تمامی شرایط تنها در چهارچوب قانون از ایشان حمایت خواهد شد.
وی تصریح کرد: هیچ فاصله‌ای بین سیستم مدیریت اتاق اصناف، اتحادیه‌های صنفی تحت پوشش و کمیسیون نظارت شهرستان شهریار و اداره صنعت معدن و تجارت شهریار وجود ندارد و نخواهد داشت و در این سیستم‌های مدیریتی تنهادید همکاری وجود دارد و باید به این اعتماد در تمامی بخش‌ها جامع عمل بپوشانیم و همواره حافظ آن باشیم.
رئیس اداره صنعت معدن و تجارت شهرستان شهریار ادامه داد: جامعه کارکنان در اتاق اصناف و واحدهای تحت پوشش آن و حتی اتحادیه‌های صنفی، غالباً جامعه‌ای جوان و تحصیل‌کرده و صاحب‌نظر هستند، پس باید درزمینهٔ آموزش و به اشتراک گذاشتن تجربیات و عملکردها باهم همراه بوده تا روند رشد، سرعتی بیشتر و قدرتمندتر به خود بگیرد زیرا کشف استعدادهای ویژه می‌تواند توانایی‌های خاصی را به مجموعه بیفزاید.
دکتر احمدی، ضمن اشاره به معقوله آموزش درمجموع‌های کاری و تأثیر آن بر روحیه عمل‌گرای سازمان‌ها، گفت: با عنایت به تغییر رویکرد مدیریتی در تمامی حوزه‌های کاری و اجتماعی جامعه پیرامون نسبت به دهه‌های گذشته در اتاق اصناف شهرستان شهریار باید به علوم روز نیز توجه ویژه داشت و آموزش فنون روانشناسی را در دستور کار کلیه کارشناسان واحدها قرارداد زیرا گاهاً توجه به امورات کوچک می‌تواند راهگشایی بزرگ باشد.
رئیس اداره صنعت معدن و تجارت شهرستان شهریار عنوان کرد: از برگزاری جلسه‌ها و کارگروه‌هایی که‌موج منفی یا مشکلات کاری را از درون مجموعه استخراج می‌کند با بیشتر استقبال گردد زیرا روزهای کاری در سازمان‌ها تجربیات خاص خود را به همراه دارد و به اشتراک‌گذاری این تجربیات می‌تواند کمک شایانی به روح کاری و آینده مجموعه‌ها را به همراه داشته باشد.
ثبت دیدگاه